Ledernes arbejdsmiljø

BFA Velfærd og Offentlig administration har udgivet flere værktøjer, som du kan bruge som leder til at styrke din og dine lederkollegers trivsel og resultater:

Intro-værktøj:
Sæt spot på lederes trivsel
– Værktøjet giver et overblik over, hvad der er vigtigt i lederes trivsel, og til at tage en første dialog om, hvordan det ser ud hos jer. Det kan hjælpe jer med at tage beslutning om næste skridt.

Værktøj 1:
Styrk lederens dialog med nærmeste leder
– Værktøjet indeholder nøglespørgsmål til din egen refleksion og en interviewguide til din dialog med nærmeste leder samt en skabelon til en kontrakt med med dig selv og nærmeste leder.

Værktøj 2:
Skærp ledergruppens samarbejde
– Værktøjet hjælper jer til at afstemme forventninger til den fælles lederopgave, og til at prioritere de vigtigste indsatser i forhold til jeres resultater og samarbejde.

Værktøj 3:
Skab en samlet plan for ledertrivsel
– Værktøjet kan bruges til et systematisk løft af ledertrivsel og resultater på hele arbejdspladsen. Værktøjet er målrettet HR-delingen og topledelsen.

Værktøjerne er testet i praksis, og lederes og toplederes erfaringer kan man læse om her.

» Find alle materialer til ledertrivsel på BFA Velfærd og offentlig administrations hjemmeside: Godtarbejdsmiljø.dk: Lederens trivsel

Links

» Dansk Socialrådgiverforening: Ledelse og stress
» Godtarbejdsmiljø: Ledelse og organisering
» Godtarbejdsmiljø: Sparring i netværk for ledere 
» Godtarbejdsmiljø: Dialogkort om lederens trivsel 
» Godtarbejdsmiljø: Trivsel i lederrollen
» Godtarbejdsmiljø: Restituhvafornoget (om restitution og pauser)
» FH: Test din stress